Wat houdt de wet DBA in?

De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is een belangrijke wet voor zzp’ers en opdrachtgevers. Maar wat betekent deze wet eigenlijk? Simpel gezegd: de wet DBA gaat over hoe de Belastingdienst kijkt naar de samenwerking tussen een zzp’er en een opdrachtgever. Het doel is om te voorkomen dat een zzp’er eigenlijk hetzelfde werk doet als een werknemer, maar zonder de rechten en plichten die bij een dienstverband horen.

Waarom bestaat de wet DBA?

De wet DBA is in het leven geroepen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat de overheid wil voorkomen dat iemand zelfstandig ondernemer is, terwijl hij in de praktijk eigenlijk werkt zoals een gewone werknemer. Denk bijvoorbeeld aan iemand die altijd voor dezelfde opdrachtgever werkt, elke dag dezelfde taken uitvoert en ook nog eens dezelfde werktijden heeft als de vaste medewerkers van het bedrijf. Dan ziet de Belastingdienst dit als een dienstverband.

Wat betekent het voor jou als zzp’er?

Als zzp’er is het belangrijk dat je écht als ondernemer werkt. Dat betekent dat je bijvoorbeeld voor meerdere opdrachtgevers werkt, zelf bepaalt hoe en wanneer je je werk uitvoert, en zelf de risico’s draagt van je bedrijf.

Heb je bijvoorbeeld een langdurige opdracht bij één opdrachtgever, dan kijkt de Belastingdienst goed of je echt als zelfstandige werkt of toch als werknemer. Is er sprake van een ’gezagsverhouding’ (dus dat de opdrachtgever bepaalt wat je precies moet doen en hoe je jouw werk uitvoert), dan kan de Belastingdienst zeggen dat je geen zzp’er bent, maar een werknemer. In dat geval moet de opdrachtgever loonheffingen betalen.

Wat betekent het voor de opdrachtgever?

Opdrachtgevers hebben ook een verantwoordelijkheid onder de wet DBA. Zij moeten samen met de zzp’er vaststellen of er echt sprake is van zelfstandig werk of van een dienstverband. Doen ze dit niet goed, dan kan de Belastingdienst achteraf loonheffingen opleggen. Dit zorgt ervoor dat veel opdrachtgevers voorzichtig zijn geworden met het inhuren van zzp’ers.

Een handige manier om problemen te voorkomen, is werken met een modelovereenkomst. Dit is een soort contract dat is goedgekeurd door de Belastingdienst, waarin duidelijk staat dat de zzp’er en de opdrachtgever een zzp-relatie hebben en geen dienstverband. Maar dit is niet voldoende. De opdrachtgever moet ook streng controleren of de ingehuurde voldoet aan alle criteria.

Wat nu?

Er is veel discussie over de wet DBA, omdat het lastig kan zijn om altijd te bepalen of iemand nou echt zelfstandige is of niet. Daarom is de wet in de praktijk nog niet streng gehandhaafd, maar dat zal vanaf 1 januari 2025 veranderen. Ben je een zzp’er of opdrachtgever? Dan is het slim om goed te kijken hoe jullie samenwerken en of het duidelijk is dat je echt als zelfstandige werkt. Twijfel je? Doe dan de ZZP CHECK op zzpcheck.nl en kijk aan welke punten jij nog niet voldoet.